面接担当の教育状況

面接担当の教育状況

お店の要、面接です。私の店では私が担当してますが、お店の基準を決めていてもどうしても感情的な物が入ります、感情的な物は、同郷ですとか、友人、知人、お客様のご紹介というところでしょう、この面接官の面接を聞いた事はありますでしょうか、何を質問しているかは、それぞれのお店の面接表がありますが、面接の中で質問したら、必ずと言って、女性が100%の情報を公表しているでしょうか、私の場合、経験から申しまして、嘘と分かっていて、あえて掘り起こさないというテクニックを使います採用基準ですが、どの変で選んでますか? 私のお店では、顔、容姿、スタイル、トーク、能力、会話のリアクション、性格の癖、身だしなみ、住まいの状況、やる気の問題、店までの距離、彼氏有無、親の承諾、好きなタイプ、などでしょうか。面接官の教育しましょう!売り上げアップにつながります。

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